Dorpsraad

Ook de dorpsraad kampt met niet vervulbare vacatures (w.o. nieuwe voorzitter (hoogste prioriteit!), en werkgroep voorzitter Infrastructuur). Dit ondanks frequente benadering van mogelijke kandidaten. Er wordt een nieuwe poging gedaan om via andere netwerken nieuwe kandidaten te vinden. Mocht dit niet lukken dan zullen andere oplossingen moeten worden overwogen.

De dorpsraadvergadering van 20 juli 2026 wordt geschrapt in verband met de zomervakantie. Om dezelfde reden wordt de vergadering van 17 augustus verplaatst naar 24 augustus. Deze vergadering zal in het teken staan van de voorbereiding van de dorpsavond.

Voor wat betreft de dorpsavond 2026 is er een nieuwe (en hopelijk-) definitieve datum gepland voor 23 september 2026. Aan het programma wordt gewerkt. O.a. wordt getracht bijdragen te krijgen van het Waterschap en Byont met betrekking tot plannen in de directe omgeving van Sterksel.

Werkgroep Wonen, welzijn en zorg

Er is een nieuw overleg gepland tussen alle betrokken partijen over het vrijwilligersbeleid binnen Sterksel op 11 juni a.s. in dorpshuis Valentijn.

Werkgroep Communicatie

Plaatsing van een extra scherm van het systeem van infoborden (bij de basisschool) stuit op onverwachte technische problemen. Een oplossing gaat wat tijd kosten.
De werkgroep kijkt naar nieuwe mogelijkheden van communicatie binnen de Sterkselse gemeenschap die complementair zijn aan Sterksel.nu.
Ook de mogelijkheden voor verbeteringen op de website (waaronder een meer prominente plaats voor de dorpsagenda) worden onderzocht. Daarnaast wordt gekeken naar andere communicatiemogelijkheden die aanvullend kunnen zijn op Sterksel.nu. De dorpsraad is voorstander van verder uitzoeken van deze mogelijkheden. Mogelijk kan dit een van de onderwerpen zijn op de komende dorpsavond.

Werkgroep Infrastructuur

De ontwikkelingen (zoals o.a. “Samen mee naar de A2”) liggen stil tijdens de vorming van de nieuwe gemeenteraden en colleges.

De lijst van kleine ergernissen is besproken met de gemeenteambtenaren, en gebleken is dat sommige punten wél, en andere punten niet zullen worden opgepakt. Vaak betreft dit punten die buiten het bestek van “kleine ergernissen” vallen. De argumentering daarvan en communicatie daarover kan duidelijker en leidt tot frustratie. Ook hierbij speelt gebrek aan mankracht bij de werkgroep een rol.